Ｚ会新入社員ブログ

おはようございます、いとーです。

つい先日の研修でやったＥＱテストでこんな結果がでました。



「感情的温かさ　：　人に温かく接する姿勢がほとんどありません。」

･･･ん？･･･



「温かく接する姿勢がほとんどありません」


････････････

「ほとんどありません」





･･･あ、あらー･･････


・・・入社前は「やや欠けます」だったのに。
まさかの悪化ですよ･･･（ヒドイや･･･）


自分では「辛口」ではあっても
もっと温かみのある人間だと思っていたのになあ･･･はっはっは･･･
（「他人の感情にほとんど影響を受けず、同情を覚えることもほとんどないでしょう」
とも書かれたことは内緒にしときます）



ＥＱの結果で落ちこんでいる未来の新入社員のみなさん！！
案ずるなかれ！！！

これは指標にすぎないのです。（きっぱり）
私の２３年分の温かさは３０分じゃはかれないのです！！（必死）



あ、ところで、お題は「Ｚ会の先輩社員たち」でしたね。
タイムリー
研修では「理想の先輩像」について考えたのです。
でも、考えてみれば、身近な先輩たちの尊敬する部分を
寄せ集めたものが「理想の先輩像」になっていたようにも思います。

私の周りには、
「感情的温かさ」の数値がものすごく高いであろう先輩方が
たくさんいます。

「この忙しいときに･･･」と思っているかはわかりませんが、
　「あれってどこにあるんですか？」レベルの質問にも
　必ず手を止めて根気強く答えてくださる先輩。

眉間にしわが刻み込まれる鬼の形相でパソコンに向かっていると
　癒しのメールを送ってくださる先輩。

素敵ボイスで癒してくださる先輩。

教科知識がなく原稿チェックにあたふたしているのを見て
　そっと資料を貸してくださる先輩。

部署は違えど電話応対が○年目とは思えないすごい先輩。

「うわーん先輩！あそびにいきましょー！（号泣←何があった）」
　というと付き合ってくださる先輩。

いいことも悪いこともきちっと指摘してくださる先輩。

家族を大切にしている先輩。

他にも

会議の資料がわかりやすく、
　常に頭の中で問題点と対策を考えているんだろうなぁ･･･という先輩。

広い視点で周りを見渡し、問題が起きると即座にフォローに入れる先輩。

いつ帰っていつ寝ているんだろう･･･という先輩（でもいきいき！）

と、挙げればきりがありません。


「こうなりたい」という身近な目標。
しかも、見目麗しい方々が多い。（毎日癒されています･･･）

まだまだヒヨッコな一年目ですが、
いつか部分的にでも「こうなりたい」と思われるような先輩になりたいものです。
（・・・み、見目には触れないで！）

なんだか漠然と羅列しましたが,
具体的な先輩との関係については、
明日以降の若者たちに期待しましょう。

それでは！

• Posted at 09:53
• いとー
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