キャリアマネジメント - ◆◆Ｚ会の現場から ―若手社員の声―◆◆

営業部の５０５です

昨日はちょっとしたきっかけで、以下のセミナーに参加しました。
「家弓正彦の仕事塾」
http://www.cyber-synapse.com/mkay/

「ちょっとしたきっかけ」というのは、ここに書けないことではないのですが、
しっかり書くと長くなりそうなので割愛します。

経営コンサルティングなどを手がける株式会社シナプスの代表取締役である
家弓正彦（かゆみまさひこ）さんによるものです。

自分が参加した昨日のテーマは、
『ソーシャルメディア時代の「キャリアマネジメント」』
でした。

ソーシャルメディア？キャリアマネジメント？というお話は
インターネット上の用語説明に任せるとしまして(手抜きですみません)、
昨日のセミナーで一番５０５(４年目社員、職歴はほとんど営業職)が
感銘を受けたのが、

「キャリアの８０％は偶然性」

でした。

よく、「１０年後のビジョンを教えてください」という質問を
OB訪問に来た学生や新入社員から質問を受けるのですが、
正直、これが一番困る質問でした。

具体的に１０年後、ひいては５年後だって
明確に具体的に想像が出来ない自分がいるのですが、
自分より後輩が興味深く質問をしてくる手前、何とか今考えていることから
搾り出して搾り出して「○○をしたいと思っている」と
答えては見るものの、実は毎回答えが違っていたり……。

昨日はその辺りがクリアになりました。

パーソナルブランディングなどの概念も勉強になりました。

「１０年後のビジョン」の質問にも上手く答えられそうです。

…抽象的なお話になってしまいましたが、
詳しく知りたい方は上記セミナーに参加されてはいかがでしょう。

と、家弓さんの仕事塾の宣伝をして今日はおしまいにします。

一度セミナーを受けただけなのに「あんなかっこいい人になりたいなぁ」と
思わせられるカリスマ性にやられてしまいました。

※Z会社員のみなさん、家弓さんは１０月の創立記念イベントで講演をして頂きます◎

来週からはまたテーマに沿ってお届けします！

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Ｚ会の若手社員が時には“お題”に沿って、時には自由に熱い思いを届けるブログです。