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センター試験２日目が行われましたね。
ブログ検索などで「センター 終わった」などと書くと、大変な数のブログが出てくるようで
終わったことは終わったこと。
良かった人は浮かれすぎず、失敗した人は事実を見据えて個別試験での反撃を。
最終的に合格する人は「事実を事実として正確に捉えた人」だと思いますよ。
…と、センター試験の話ばかりしても堅苦しいので、あえてここは外し、今の受験生にとっては少し目先の、就職に関することでも。
ちょっとどこで読んだ記事か忘れましたが…
就職する際、希望する企業は「給与が良い」だけではないですよね、ほとんどの方は。
・自分に合いそうな仕事だ
・社風が好き
・安定性
…様々な尺度があるかと思います。
その中で、最近の若者！？において顕著なのは
「将来性がある」
に比重を置くことなんだそうです。
ただ、「将来性」という言葉って…就職する際に、学生の目から見て「判断を誤る」ことも多いと思うのです。
たとえば
「この会社は将来性がありそうだから、この会社が良い！」
という学生の言葉から、この学生の深層心理を考えてみると…
将来がある＝安定している＝失職することはない
となっている場合も、少なくはないと思うのです。
要するに、「安定性」を求めているものの、「安定性」と言葉に出すのはカッコ悪いから！？「将来性」と言い換えている場合ですね。
なので、最近の売上・利益の伸びや、業界全体の不滅性（＝今後もまずなくなることはないであろう、という性質）などを考えて、会社の希望を絞っていくのでしょう。
これは「安定性」に入る部類のものなのに（最近の売上・利益は「成長性」になることもありますね）。
まあ、このような方であれば、本当に「将来性がある」企業に就職できることは少ないと思いますけど…。
見抜きますからね、「将来性がある」企業の人事担当者が。
では、将来性がある会社って、どんな会社のことなんでしょう？
同じ立場に立たないと分からないこといっぱい。
