教育・受験に携わる社員として〜「和顔愛語 先意承問」

Ｚ会新入社員ブログ。
本日、ＦＰＮ〜Future Planning Network〜の記事にて取り上げられました。
その記事がこちら。

こんなコメントを戴きました（山崎秀夫さん、ありがとうございます！）

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多くの企業が新入社員が社会人としての訓練の一環である業務日報をブログで書き始めるのは、よく考えると当然のことでしょう。そしてそれを外部に公開すると言うＺ会の試みは素晴らしいと思います。ましてやZ会のような通信教育の企業なら、顧客との協働作業において、ネットで感情を伝える能力を社員が磨くのは当然のことでしょう。
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新入社員にブログを書いてもらいたい！という提案をしたのは、他ならぬ僕です
えっへん
…って、僕は偉くもなにもなく、しっかり書いてくれている新入社員のみなさんがものなのです。

書くことによって感情を伝える、それを感覚的に学んでいってほしかった、という願いがあったのは事実なので、山崎さんのこのコメントには涙が出ました。ほんとに。


組織で働いたり、サラリーマンでいたりすることが、なぜか気持ち的に倦厭されるキライがありますが、組織で一緒に働いて、成果物に相乗効果を出すことは、とっても楽しいことですよ。