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明日、『未来企業は共に夢を見る』著者の石塚しのぶさんとランチなんです（＾＾
…というわけで、もう一回、『未来企業は共に夢を見る』を読み直しているんですが、途中にこんな記述があります。
企業のトップというのは、組織の温度調節装置のようなものです。その人の感情によって会社全体のムーd0が変わります。
そして、チップ・コンリーの言う、「会社のトップに要求される感情のコンピタンス」を紹介してくれます。
■自分の感情を認識する能力
■自分の感情をオープンに表現し、共有する能力
■他人の感情を認識する能力
すごくいいですね、これ。
戦略や戦術が長けた人よりも、僕はこっちのＣＥＯを取りたいなあ。
Chief Emotions Officer。
今、時代が求めるのは、間違いなくこちらのＣＥＯでしょう。
逆に、上記の３つともない人は、ハッキリいいます。
ＣＥＯ不適格、ですね。
2013.04.01 23:25
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